Partenaires RH : construire ensemble l’emploi médico-social
Partenaires RH : construire ensemble l’emploi médico-social
Association à but non lucratif fondée en 1983, 55 lieux de vie dans 8 régions, 70 métiers, 79 % de salariés satisfaits : le Groupe ACPPA est un partenaire RH fiable, structuré et engagé dans la durée.
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Un groupe associatif, un employeur différent
Le Groupe ACPPA est un organisme gestionnaire privé à but non lucratif, inscrit dans l’économie sociale et solidaire. L’intégralité de ses excédents est réinvestie dans la qualité des établissements et des conditions de travail de ses salariés. Ce modèle change concrètement la réalité du quotidien : des budgets dédiés au bien-être au travail (QVCT), des parcours de formation intégrés, une politique salariale travaillée dans la durée.
Pour vos candidats, choisir le Groupe ACPPA c’est rejoindre un groupe qui investit dans leur développement, les accueille dans des établissements en transformation et leur propose un parcours professionnel, pas seulement un poste.
Le Groupe ACPPA en quelques chiffres
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2 815
salariés
(CDI, CDD et alternance) en 2025
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70
métiers
du soin à la restauration, de l’animation à la logistique
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8
ans d'ancienneté
moyenne des salariés en CDI
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79%
de satisfaction
chez les salariés du Groupe, d’après les enquêtes Wedoxa 2025
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9 074
stagiaires formés
par le Pôle Formaton Santé en 2025 (95% de résultat)
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150 K€
investis
en 2025 dans l’amélioration des conditions de travail
Ce que nos proposons à chaque partenaire
Pour les agences d'interim et de recrutement
- Un volume de besoins régulier : 55 lieux de vie avec des besoins de remplacement récurrents (maladie, congés, congés maternité). Des postes permanents ouverts en CDI dans la majorité des métiers.
- Un interlocuteur identifié : la Direction des Ressources Humaines et des Directeurs de Région joignables directement. Un contact dédié par bassin géographique.
- Un cadre de travail structuré : tutorat des nouveaux arrivants, accueil formalisé, intégration progressive. Les candidats que vous placez sont accueillis dans des établissements qui investissent dans leur intégration.
- La diversité des métiers : aide-soignant, infirmier, agent hôtelier, cuisinier, animateur, assistant administratif, technicien de maintenance, secrétaire… 70 métiers accessibles aux profils de votre vivier.
Pour France Travail et les services publics de l'emploi
- Un employeur engagé sur l’insertion : le Groupe ACPPA accepte des profils en reconversion professionnelle, avec ou sans expérience du secteur.
- Un dispositif VAE actif : le programme « Motivés » accompagne les auxiliaires de vie vers le diplôme d’aide-soignant. 83 dossiers transmis, 55 % de validation totale ou partielle en 2025. Un parcours que France Travail peut présenter à ses demandeurs d’emploi comme une voie vers la qualification.
- Des contrats aidés et d’alternance : le Groupe ACPPA travaille avec des dispositifs d’insertion et d’alternance.
Pour les cabinets de recrutement spécialisés
- Un groupe structuré et transparent : Une Gouvernance associative composée d’un Conseil d’Administration de bénévoles et d’un Comité de Direction de 12 membres. Une visibilité complète sur le projet, les priorités et la santé financière du Groupe avec un rapport d’activité public.
- Des postes clés ouverts : directeurs d’établissement, médecins coordonnateurs, cadres de santé, directeurs de région. Des postes qui exigent un profil qualifié et pour lesquels l’association offre une réelle stabilité.
- Un groupe qui retient ses talents : 8 ans d’ancienneté moyenne en CDI, 79 % de collaborateurs satisfaits, 72 % recommanderaient le Groupe ACPPA comme employeur. Les candidats que vous placez ont de bonnes raisons de rester.
Pour les écoles et centres de formation (IFAS, IFSI, CFA…)
- Des terrains de qualité : 55 lieux de vie répartis dans 8 régions, avec des tuteurs formés à l’accueil d’apprenants idéal pour la réalisation d’un stage. Des établissements dont 85 % ont été classés A par la HAS en 2025 : une garantie de qualité pédagogique.
- Une convention-cadre simple et opérationnelle : le Groupe ACPPA signe des conventions avec les établissements d’enseignement souhaitant un partenariat structuré.
- Un organisme de formation partenaire : le Pôle Formation Santé (550 évaluations réalisées depuis 2013, 350 intervenants actifs) peut construire des passerelles pédagogiques avec les écoles partenaires.
- Le blended learning comme terrain d’expérimentation : le PFS déploie le blended learning depuis 2024. Les écoles intéressées par des synergies numériques peuvent en discuter avec l’équipe.
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Ce que vos candidats trouvent chez nous
Un partenariat RH réussi commence par la confiance de vos candidats dans l’employeur que vous leur proposez. Voici ce qu’ils trouveront au sein du Groupe ACPPA.
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Du sens au quotidien
Association à but non lucratif depuis plus de 40 ans, le Groupe ACPPA place l’humain au cœur de chaque décision. Ses valeurs (respect, dignité, engagement, solidarité, progrès) sont vécues au quotidien par ses équipes, pas seulement affichées sur les murs. -
Un parcours professionnel, pas seulement un poste
Le Groupe investit dans l’évolution de ses collaborateurs : VAE, formations internes, promotions internes. La culture apprenante du Groupe ACPPA est un argument concret. -
Des conditions de travail en amélioration continue
4e baromètre QVCT en 2025 : 48 établissements participants, 91 % ayant participé à une action nationale, 85 % proposant des actions dédiées. Plus de 150 000 € investis dans l’amélioration des locaux. Partenariat Welii : accès gratuit à 5 consultations psychologiques par an. -
Un groupe qui écoute ses équipes
Chaque année nous procédons à une enquête auprès de l’ensemble des collaborateurs. En 2025 : 79 % de salariés satisfaits (+5 pts vs 2024), 72 % recommanderaient le Groupe comme employeur.
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Quels métiers recrute le Groupe ACPPA ?
Le Groupe propose une grande diversité de métiers dans le soin, l’accompagnement, l’hébergement, la restauration, l’animation, les services administratifs et les fonctions d’encadrement : aide-soignant(e), infirmier(ère), ergothérapeute, psychomotricien(ne), aide à domicile, animateur(rice), chef(fe) de cuisine, agent de service, lingère, secrétaire médical(e), psychologue, kinésithérapeute, directeur(rice) d’établissement. Des opportunités sont également proposées au sein des fonctions support du Siège social, notamment en ressources humaines, finance, qualité, systèmes d’information, communication ou patrimoine.
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Le Groupe ACPPA accueille-t-il des stagiaires et des alternants ?
Oui. L’alternance permet de préparer un diplôme tout en développant une expérience professionnelle concrète. Les alternants sont accueillis dans différents métiers et bénéficient d’un accompagnement au sein de leur établissement ou service : le tuteur ou le maître d’apprentissage accueille, informe et guide l’alternant, organise son activité et veille à la bonne articulation entre les temps de formation et l’activité en établissement. Les 55 lieux de vie du Groupe, répartis dans 7 régions, constituent autant de terrains de stage.
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Quels sont les indicateurs RH du Groupe ACPPA ?
Les indicateurs sociaux du Groupe ACPPA sont publiés chaque année dans son rapport d’activités : effectifs, âge et ancienneté moyens, satisfaction des salariés, taux d’absentéisme et accidents du travail. Le rapport est public et téléchargeable sur le site.
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Le Groupe ACPPA forme-t-il ses salariés ?
Oui, c’est un pilier de la politique RH. Des formations obligatoires, continues et qualifiantes sont proposées tout au long de la vie professionnelle. Le Pôle Formation Santé, organisme de formation intégré au Groupe, propose des formations continues, des parcours certifiants, des VAE et de l’apprentissage, accessibles dès la prise de poste et tout au long du parcours des salariés. Les formations peuvent être organisées en présentiel, à distance, en format hybride ou en e-learning. Un accompagnement personnalisé est construit avec chaque collaborateur, débutant ou expérimenté. Les frais sont pris en charge via les dispositifs OPCO et les enveloppes de formation du Groupe.
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Comment devenir partenaire RH du Groupe ACPPA ?
La démarche passe par un contact avec la Direction des Ressources Humaines, via le formulaire dédié de cette page. Les écoles et organismes de formation signent une convention-cadre. Les agences d’intérim prennent contact avec les directeurs de région. Pour France Travail, les conventions sont conclues localement, par établissement ou par bassin d’emploi.
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Qu’est-ce que le programme VAE « Motivés » du Groupe ACPPA ?
« Motivés » est un programme de validation des acquis de l’expérience destiné aux auxiliaires de vie du Groupe ACPPA. Il s’appuie sur un parcours de douze mois, avec une autoformation digitalisée assurée par le Pôle Formation Santé. La VAE permet d’obtenir tout ou partie d’un diplôme en faisant reconnaître l’expérience professionnelle acquise, sans interrompre son activité.
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Le Groupe ACPPA est-il présent sur tout le territoire français ?
Le Groupe ACPPA est présent dans 7 régions : Auvergne-Rhône-Alpes, qui concentre la majorité des établissements, Île-de-France, Hauts-de-France, Bourgogne-Franche-Comté, Nouvelle-Aquitaine, Occitanie et Provence-Alpes-Côte d’Azur. Au total, 55 lieux de vie accueillent les personnes âgées et les personnes handicapées vieillissantes. L’outil de recherche géolocalisée du site permet de trouver l’établissement ou le service le plus proche.
Construisons ensemble l'emploi médico-social
Intérim, recrutement, insertion, formation : chaque partenariat avec le Groupe ACPPA se construit sur la durée, avec un interlocuteur identifié et un groupe qui tient ses engagements.
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